CENTRO DE COMERCIO
CONVOCATORIA
PROGRAMA MONITORES
PRIMER SEMESTRE
PRIMER SEMESTRE
El SENA a través Equipo de Bienestar al Aprendiz del Centro de Comercio, invita a los aprendices de Formación Titulada en los niveles de Técnico Profesional y Tecnólogos a participar en el Programa de Monitores que rige desde el 12 de agosto de acuerdo a Resolución 02212 de 2008 y que se llevará a cabo a partir del mes de marzo de 2011.
CONDICIONES GENERALES
Los requisitos generales para ser beneficiario de este programa son:
1. Estar matriculado en un programa de formación de Técnico Profesional o Tecnólogo.
2. Haber logrado el 25% de resultados de aprendizaje.
3. Ser aprendiz con antigüedad mínima de 3 meses.
4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la convocatoria.
5. Tener total disponibilidad de horario y compromiso para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro en lo
6. No tener vínculos de parentesco con algún servidor público o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
7. No estar próximo a iniciar la etapa productiva ya que la labor como monitor debe desarrollarse durante la etapa lectiva.
CLASES DE MONITORIA
En virtud de lo establecido en el artículo 5º de la Resolución 02212 de 2008, esta Subdirección, previa identificación de las necesidades y de los recursos presupuestales asignados, realiza convocatoria abierta para que los aprendices se postulen a la(s) siguiente(s) monitoria(s):
Apoyo a programas de aprendizaje en el Centro de Comercio.
Apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices.
Apoyo al Plan Tecnológico 2010-2019.
Apoyo a Media Técnica.
CRITERIOS DE SELECCION.
Por disposición del artículo 10º de la Resolución No. 02212 del 12 de agosto de 2008 “La monitoria será asignada por el Subdirector del respectivo Centro de Formación, mediante Resolución motivada, en la cual se indicará el valor del estímulo económico que se le pagará mensualmente al Aprendiz por el cumplimiento de sus actividades, para lo cual se requerirá certificado previo de disponibilidad presupuestal que garantice la existencia de los recursos.”
La elección es determinada en Comité de Evaluación y Seguimiento integrada por coordinador académico, instructores del área y equipo de Bienestar al Aprendiz
Para este efecto se toman en cuenta los siguientes aspectos:
Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación.
Competencias actitudinales del aprendiz: comportamiento (disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad).
Evidencias de manejo de TIC’s.
Liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, capacidad investigativa, Capacidad comunicativa, creatividad y proactividad.
Los aprendices que reciben apoyo de sostenimiento del SENA, o que tengan contrato de aprendizaje, podrán ser designados excepcionalmente como monitores, si evidencian en su proceso de aprendizaje un desarrollo sobresaliente integralmente.
No obstante, tomando en cuenta la demanda de aprendices del Centro de Comercio, se considerarán específicamente los siguientes requisitos como elementos de importancia al momento de la elección de monitores.
Rendimiento académico inmejorable, sin planes de mejoramiento.
Asistencia
Puntualidad
Trabajo colaborativo
Sentido de pertenencia a la institución
Excelente porte del uniforme.
De conformidad con el artículo 10º de la Resolución No. 02212 de 2008: “ … // Según el número de horas semanales de dedicación a las actividades de monitoria, los Aprendices asignados como monitores recibirán un estímulo económico mensual de acuerdo a la siguiente tabla:
HORAS SEMANALES DE MONITORÍA ESTÍMULO ECONÓMICO A RECONOCER MENSUALMENTE
15 50% Del salario mínimo legal mensual vigente
10 33% Del salario mínimo legal mensual vigente
5 16,5% Del salario mínimo legal mensual vigente
El estímulo económico otorgado no constituye salario.
Para este año, el Centro de Comercio cuenta con un presupuesto destinado de ochenta y siete millones, ochocientos diecisiete mil quinientos cincuenta y cuatro pesos (87.817.554.00), el que se distribuirá en 2 convocatorias de la siguiente manera:
1ª Convocatoria.
Presupuesto asignado: cuarenta millones, quinientos mil pesos (40.500.00.00) para cubrir el primer semestre del año, iniciando en marzo de 2011.
2ª Convocatoria.
Se realiza la convocatoria en el mes de junio para cubrir el segundo semestre del año con el presupuesto restante.
Las especialidades que aplican a esta convocatoria son las siguientes tecnologías:
GESTIÓN DE MERCADOS
BIOCOMERCIO SOSTENIBLE
DIRECCIÓN DE VENTAS
GESTIÓN LOGÍSTICA
NEGOCIOS INTERNACIONALES
ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL
CONTABILIDAD Y FINANZAS
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
FORMULACIÓN DE PROYECTOS
ANÁLISIS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL.
De acuerdo a este monto, a las especialidades en formación y basado en la tabla anterior, para la 1ª convocatoria se elegirán 30 aprendices quienes desempeñaran su labor cubriendo 15 horas semanales (60 mensuales), distribuido en 3 horas diarias de acuerdo al área seleccionada. Estas áreas son:
Coordinación Académica de Ventas, Comercialización y Logística: 10 aprendices
Coordinación Académica de Gestión Administrativa: 10 aprendices
Coordinación Equipo Bienestar al Aprendiz: 10 aprendices
TOTAL 30 aprendices
CRONOGRAMA
FECHA- ACTIVIDAD-RESPONSABLE
22 y 23 de febrero Información en los grupos. Blog del Centro. Facebook. Twitteer EQUIPO DESARROLLO HUMANO Y BIENESTAR AL APRENDIZ
22 de febrero Reunión de voceros Información general BIENESTAR APRENDIZ
23, 24 y 25 De febrero Inscripción de los aspirantes BIENESTAR
26 y 27 de febrero Diligenciamiento de cuestionarios BIENESTAR APRENDIZ
28 de febrero Citación a entrevista BIENESTAR APRENDIZ
1 de marzo Entrevistas BIENESTAR APRENDIZ
2 de marzo Estudio y evaluación aspirantes COMITÉ EVALUACION Y SEGUIMIENTO
3 de marzo Publicación de Resultados BIENESTAR AL APRENDIZ
La siguiente dirección electrónica nos servirá de canal o puente para informar y comunicar toda lo que concierne a las monitorias:
convocatoriamonitores2011@gmail.com
Equipo Desarrollo Humano y Bienestar al Aprendiz
Centro de Comercio
Febrero 2011